圖五：廖志軍總經(jīng)理與新員工座談會現(xiàn)場

此次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了集團(tuán)概況及員工手冊、公文基礎(chǔ)知識、財務(wù)報銷/借款制度、公司日常辦公行為管理制度、集團(tuán)下屬企業(yè)及石化區(qū)概況介紹、觀看員工必修的視頻等。新員工還參觀了石化區(qū)現(xiàn)場，受到了實業(yè)發(fā)展公司、加速器公司和環(huán)保發(fā)展公司的熱烈接待，各接待負(fù)責(zé)人通過PPT的形式向新員工詳細(xì)展示與說明了各自企業(yè)的概況及業(yè)務(wù)情況。通過本次培訓(xùn)，12名新員工對公司的流程、制度、運(yùn)營情況及石化區(qū)情況有了更系統(tǒng)、深刻的了解，為今后工作的開展提供了更清晰的方向。

新進(jìn)員工是集團(tuán)的新鮮血液，對集團(tuán)的未來發(fā)展起到重要的作用，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層高度關(guān)注此次培訓(xùn)。7月14日上午，集團(tuán)總經(jīng)理廖志軍與新員工進(jìn)行了座談。會上，認(rèn)真地傾聽和記錄了新進(jìn)員工在公司任職及集訓(xùn)期間的心得體會與對公司的建議，接下來，從公司的發(fā)展歷程、未來發(fā)展戰(zhàn)略與管理規(guī)劃等方面作了精彩的闡述。對于大家提出的問題或建議，都給予了詳細(xì)的解答與指導(dǎo)，堅定了大家的信心。還敞開心扉地與大家分享了自身工作經(jīng)歷，提出了忠誠于公司、多思考、人生最重要的人際關(guān)系為同事關(guān)系等思想觀點(diǎn)。整個座談會氣氛融洽，新員工們深切感受到公司對他們的重視和期許，從而對公司有了更強(qiáng)的歸屬感。

新員工在為期四天半的培訓(xùn)中汲取了新知識，與領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流收獲頗豐，并在培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試中取得了理想的成績。相信新同事能把所學(xué)所感快速應(yīng)用到實際工作中，為集團(tuán)的發(fā)展添磚加瓦。

供稿人： 吳肖娜