2014年，公司通過(guò)社會(huì)招聘、校園招聘等渠道共引進(jìn)了13名新員工，為了讓新員工更全面、系統(tǒng)的了解公司流程、制度、文化及其它相關(guān)情況，人力資源部于2014年9月16-17日開(kāi)展了為期兩天的新員工培訓(xùn)。

9月16日上午，由廖志軍副總經(jīng)理代表公司管理層對(duì)新入員工致歡迎詞，培訓(xùn)序幕由此拉開(kāi)。培訓(xùn)首日，依次由人力資源部江東勝同志、辦公室曾勇波同志、財(cái)務(wù)部李群同志、投資公司倪兵兵同志、總經(jīng)辦鐘嘉瑜同志及許俐婷同志為大家講解公司概況及員工手冊(cè)、后勤制度及財(cái)務(wù)報(bào)銷流程、集團(tuán)內(nèi)各公司特點(diǎn)及經(jīng)營(yíng)狀況、石化區(qū)發(fā)展歷程及發(fā)展目標(biāo)、公文寫(xiě)作知識(shí)等內(nèi)容，使新員工清晰、系統(tǒng)的了解了公司流程、制度、運(yùn)營(yíng)狀況及石化區(qū)整體狀況。培訓(xùn)次日，由江東勝同志為大家進(jìn)行積極心態(tài)、溝通技巧、工作方法、時(shí)間管理、商務(wù)禮儀等職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)過(guò)程中，江東勝同志不時(shí)引入游戲、故事，使培訓(xùn)生動(dòng)有趣，令人記憶猶新。

為期兩天培訓(xùn)活動(dòng)以張奮總經(jīng)理與新員工的座談結(jié)束，座談會(huì)中，張總對(duì)新入員工提出的建議或意見(jiàn)細(xì)致解答，化解了大家的疑惑，更堅(jiān)定了大家的信心。張總還分享了個(gè)人經(jīng)歷及思想觀念，提出大家應(yīng)樹(shù)立良好的價(jià)值觀及人生觀，要能勇于承擔(dān)責(zé)任、勇敢面對(duì)困難并能善待及積極幫助他人。大家一致表示本次培訓(xùn)讓大家清楚的了解了公司企業(yè)文化、規(guī)模及前景、公司管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷知識(shí)及公文寫(xiě)作知識(shí)等，同時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流受益匪淺。相信我們的新同事定能以勇往直前的勇氣踏實(shí)工作學(xué)習(xí)，用勤勞的雙手描繪出人生的美麗藍(lán)圖。

供稿人：余丹丹